-30%

إدارة المواهب كمدخل متكامل لتنمية الموارد البشرية

350,00 د.إ500,00 د.إ

سيتم إصدار هذا العنصر

صُمّم البرنامج التدريبي خصيصاً للفئة الإدارية ، وذلك على أساس الدمج بين عنصري (النظرية والتطبيق)، أي مساعدة المتدرب في الإلمام بالأفكار النظرية للموضوع ودعمها بالجانب التطبيقي. مع تدعيم البرنامج بالتطبيقات ودراسة الحالات والتمارين التي تكفل للمتدرب ترجمة المفاهيم والأفكار النظرية إلى سـلوكيات ومناهج عمل تطبيقية، بالشكل الذي يمكنه من استكشاف متطلبات النظام المتكامل للجودة و العمل على التحسين الدائم لها؛ وصولاً إلى تحقيق أعلى درجات التطور المهني والتميز الوظيفي.

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

محاور البرنامج

    • تعريف الموهبة – الابتكار- الابداع.
    • معادلة الابتكار والإبداع.
    • تعريف ادارة المواهب البشرية.
    • معادلة الموهبة.
    • أفضل الممارسات في إدارة المواهب.
    • مبادئ نظام ادارة الموهبة.
    • المراحل العامة لتطبيق إدارة المواهب بنظام الموارد البشرية التقليدي.
    • نظام إدارة المواهب البشرية كمدخل متكامل  لريادة المؤسسة.
    • هيكلية المحور الدوار لإدارة المواهب المعتمدة عالمياً.
    • الخطوات التي تمر بها استراتيجيات تبني وتطبيق إدارة المواهب الناجحة.

    دور مختلف وحدات المؤسسة في الاحتفاظ بالمواهب.

مميزات البرنامج

متطلبات البرنامج

دورات تدريبية قد تهمك

الإعتمادات
المحلية والدولية!

جاري التحميل